Oggi, 6 febbraio, al Politecnico di Lviv inizierà un sondaggio tra tutti i dipendenti per determinare il loro livello di fedeltà all'Università e per valutare il lavoro delle unità di servizio nel corso del 2023.
Ogni anno, gennaio-febbraio al Politecnico di Lviv è il momento per fare il punto sull'anno precedente e delineare i piani per quello nuovo. Esiste una campagna di reporting, in base ai risultati della quale la direzione dell'Università riceve informazioni sui risultati delle attività delle unità didattiche e scientifiche. La sua componente importante è lo studio dell'atteggiamento dei politecnici nei confronti della loro alma mater. Pertanto, attraverso l'indagine, l'amministrazione riceverà indicatori relativi al livello di soddisfazione dei dipendenti rispetto all'ambiente e ai processi interni dell'Università.
Come ha notato in precedenza Lilia Zhuk, vicerettore per il lavoro scientifico e pedagogico e lo sviluppo strategico, l'ambiente interno del Politecnico di Lviv è in gran parte formato da unità universitarie, alle quali gli insegnanti si rivolgono con varie domande, in particolare riguardo all'occupazione, all'organizzazione del lavoro, il processo educativo, lo sviluppo professionale, ecc. Pertanto, è importante capire quanto sia efficace la comunicazione all'interno dell'Università, se gli operatori scientifici e pedagogici ricevono risposte esaurienti alle domande poste dagli specialisti del dipartimento, qual è il livello di soddisfazione per i servizi forniti, ecc.