Мета проєкту – підвищити мотивацію до праці через складові ПТО шляхом розробки інноваційних методологій і підходів до навчання у сфері ПТО (інноваційного цифрового навчального посібника) для посилення професійних знань і досвіду за допомогою сучасних ІКТ, збільшення мотивації до праці в ПТО, розвиваючись професійно та створюючи додаткову цінність для економіки ЄС і Туреччини, а також підвищуючи привабливість ПТО за допомогою отриманих навичок.
Проект передбачає:
- Дві моніторингові зустрічі, організовані KSU та ECTE у Кахраманмараші, Туреччині та Греції за участю 32+ учасників зі сфери ПТО.
- Організація 8 зустрічей Multiplier Effect Meetings кожною установою-партнером у їх країнах із загальною кількістю 240+160 учасників.
- Навчання e-RES за участю 24+ учасників у Словенії від ZIK.
Очікувані результати:
- Модулі з гейміфікації навчання, моделювання та цифрового сторітеллінгу, а також з підприємництва в ПТО,
- Практичні сучасні модулі широкого спектру Work Based Learning (WBL) і ECVET,
- Практичні та легко застосовувані модуль інструментів Web 2.0 і програма для смартфонів як завантажувана версія розроблених модулів.
