До основних функцій та задач відділу відносяться:
- Організація та систематичне удосконалення кадрового забезпечення.
- Приймання документів для укладення строкових трудових договорів та контрактів з науково-педагогічними працівниками.
- Оформлення документів при укладенні трудових договорів з навчально-допоміжним персоналом.
- Організація роботи щодо обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково-педагогічних працівників університету.
- Розрахунок штатної чисельності професорсько-викладацького складу кафедр.
- Підготовка пропозицій щодо внесення змін у штатні розписи кафедр та інших підрозділів навчально-наукових інститутів.
- Підготовка пропозицій щодо виділення погодинного фонду кафедрам.
- Проведення атестації навчально-допоміжного персоналу кафедр та деканатів.
- Організація підвищення кваліфікації та стажування науково — педагогічних працівників університету (ст. 60 Закону України «Про вищу освіту»). Формування річного плану стажування науково-педагогічних працівників на підставі подань кафедр. Оформлення документів для проходження стажування професорсько-викладацьким складом, в т.ч. з інших вищих навчальних закладів.
- Особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції відділу кадрового забезпечення.