Доцентка кафедри менеджменту персоналу та адміністрування Інституту економіки і менеджменту Роксолана Винничук взяла участь в антиконференції «Як покращити досвід працевлаштування ветеранів та адаптувати середні та великі організації до їх повернення», яку провели офіс з управління персоналом Львівської міської ради спільно з Львівським центром надання послуг учасникам бойових дій та L&D Агенцією Mind Force. У події взяли участь ветерани й ветеранки, представники бізнесу, ІТ-компаній, громадського сектору, реабілітаційного центру UNBROKEN, Центру надання послуг учасникам бойових дій та різних підрозділів ЛМР.
У форматі відкритого простору майже сорок учасників обговорили, як зробити процес працевлаштування ветеранів більш ефективним, а також як адаптувати середній та великий бізнес до повернення військових у цивільне життя. За підсумками антиконференції вдалося напрацювати ідеї для покращення процесу працевлаштування захисників і захисниць, серед яких – індивідуальний підхід, адаптаційні відпустки, кар’єрні консультації, додаткові навчальні програми, вибудовування середовища стресостійкості в компанії тощо. Всі ці ідеї зібрали у зручний посібник, який відтепер доступний для безплатного використання будь-якими організаціями та компаніями.
Роксолана Винничук модерувала секцію обговорення, яка стосувалась формування у студентів закладів вищої освіти належних знань та навичок щодо взаємодії з ветеранами на ринку праці, й долучилась до формування посібника.
Ідеї та напрацювання, отримані на антиконференції, буде також використано у викладанні курсу «Рекрутинг та адаптація персоналу» для магістрів першого року навчання на освітній програмі «Менеджмент персоналу (HR-менеджмент)».
