Четвертий тренінг-практикум «Ефективна комунікація та зворотний зв’язок» розпочнеться о 10 годині 6 або 7 жовтня (на вибір учасників) у 226 кімнаті головного корпусу.
Практикум провадитиме завідувачка відділу навчання та розвитку персоналу Надія Любомудрова. Його учасники:
- ознайомляться з поняттям гармонійної комунікації, необхідності довіри та підтримки у спілкуванні;
- навчаться невербального комунікування;
- попрактикують зворотний зв’язок високої якості;
- розглянуть моделі зворотного зв’язку COIN, SBI, SLC;
- напрацюють підходи до ефективної взаємодії з підлеглими, використовуючи проактивну лексику.
Попередні тренінги Школи лідерства були присвячені темам: «Як підтримати команду в кризовий (воєнний) час?» (про організування роботи в умовах невизначеності, про тривожність, резильєнтність, профілактику вигорання), «Формування та розвиток емоційної компетентності керівника» (про емоційний інтелект, емоційні меседжі співрозмовників, емоційні стани, навички самоконтролю, управління власними емоціями), «Мотивація в стилі коучингу» (про мотивацію працівників, власну мотиваційну стратегію).
Як зазначає Надія Любомудрова: «Ми обрали формат найбільш ефективного навчання – тренінгу, під час якого формуються та відшліфовуються необхідні управлінські навички, де ми можемо розглядати та аналізувати конкретні ситуації з досвіду та щоденної роботи керівників університетських підрозділів. Школу лідерства трактуємо як інструмент розвитку організаційних здібностей та реалізування лідерського потенціалу наших працівників».