Кафедра здійснює підготовку фахівців
Освітні програми |
Спеціалізації |
Вибіркові блоки проф. та практичної підготовки |
Кваліфікація |
Обсяг ОП та термін навчання |
| Перший (бакалаврський) рівень вищої освіти | ||||
| ОПП «Менеджмент» першого (бакалаврського) рівня вищої освіти за спеціальністю D3 «Менеджмент» галузі знань D «Бізнес, адміністрування та право» | - | Менеджмент персоналу та адміністрування | Бакалавр з менеджменту |
240 кредитів ЄКТС; 3 роки 10 місяців |
| Другий (магістерський) рівень вищої освіти | ||||
| ОПП «Менеджмент» другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю D3 «Менеджмент» галузі знань D «Бізнес, адміністрування та право» | Менеджмент персоналу (HR-менедмент) | Менеджмент персоналу та розвиток талантів; HR-менеджмент та організаційна поведінка | Магістр з менеджменту за спеціалізацією Менеджмент персоналу (HR-менедмент) |
90 кредитів ЄКТС; 1 рік 4 місяці |
| Третій освітньо-науковий рівень вищої освіти | ||||
| ОНП «Економіка» третього (освітньо-наукового) рівня вищої освіти за спеціальністю С1 «Економіка та міжнародні економічні відносини» галузі знань С «Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини» | - | - | Доктор філософії з економіки та міжнародних економічних відносин |
43 кредити ЄКТС за освітньою складовою. Термін навчання на освітній складовій 2 роки. Загальний термін виконання освітньо-наукової програми 4 роки |
| ОНП «Менеджмент» третього (освітньо-наукового) рівня вищої освіти за спеціальністю D3 «Менеджмент» галузі знань D «Бізнес, адміністрування та право» | - | - | Доктор філософія з менеджменту | |
Працевлаштування випускників кафедри можливе в організаціях, підприємствах, установах будь-якої організаційно-правової форми (державні, комунальні, приватні, комерційні, некомерційні тощо). Відповідно до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010 (КП) та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) наші випускники можуть займати посади:
Код |
КП випуск ДКХП |
Професія |
| 1232 | Директор з управління персоналом | |
| 1232 | 5,1 | Директор з кадрових питань та побуту |
| 1232 | 67,1 | Начальник відділу кадрів |
| 1232 | 1 | Начальник відділу підготовки кадрів |
| 1477.1 | Менеджер (управитель) з психосоціальної підтримки персоналу, безпеки та гігієни праці | |
| 1477.1 | 1 | Менеджер (управитель) з персоналу |
| 2412.1 | Оцінювач професійної кваліфікації | |
| 2412.2 | Аналітик у сфері професійної зайнятості | |
| 2412.2 | 80 | Експерт з регулювання соціально-трудових відносин |
| 2412.2 | 80 | Експерт з умов праці |
| 2412.2 | Експерт із соціальної відповідальності | |
| 2412.2 | Інструктор передових методів праці | |
| 2412.2 | Кар’єрний радник | |
| 2412.2 | Професіонал з розвитку персоналу | |
| 2412.2 | 80 | Профконсультант |
| 2412.2 | Фахівець з аналізу ринку праці | |
| 2412.2 | 1 | Фахівець з організації праці |
| 2412.2 | Фахівець з питань зайнятості | |
| 2412.2 | 1 | Фахівець з підготовки кадрів |
| 2412.2 | Фахівець з профадаптації | |
| 2412.2 | Фахівець з профорієнтації | |
| 2412.3 |
76 |
Спеціаліст з питань персоналу державної служби |
| 3423 | 1 | Інспектор з кадрів |
| 3423 | Організатор з персоналу | |
| 3423 | 80 | Фахівець з найму робочої сили |